Tätigkeitsbeschreibung

TUI bereichert das Leben durch Erlebnisse auf Reisen und in der Freizeit. Angetrieben von dem einzigartigen Zusammenspiel aus Produkt, Technologie und Menschen schaffen wir unverwechselbare Freizeiterlebnisse, die die Welt nachhaltig erschliessen.

In dieser vielseitigen und generalistischen Rolle gestaltest du die gesamte Employee Journey aktiv mit: von der Rekrutierung über die HR‑Administration bis zur Lohnverarbeitung. Du übernimmst Verantwortung für den kompletten Life Cycle, setzt Impulse für moderne HR‑Prozesse und bringst deine Expertise gezielt in Projekte ein. Als zentrale Ansprechperson und Sparringpartner:in begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR‑Themen, berätst pragmatisch und wirkungsorientiert und prägst so das tägliche HR‑Erlebnis unserer Teams.

DEINE AUFGABEN:

Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Veränderung, Austritt)

Selbständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR‑Fragestellungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Lohn, Personalprozesse, HR‑Policies)

Pflege und Kontrolle der lohnrelevanten Stammdaten in SuccessFactors und SAP

Fachliche Verantwortung für Sozialversicherungen (AHV, BVG, KTG, UVG), Quellensteuer und Ämtern

Mitwirkung bei Talent- und Performance-Management-Prozessen

Erstellung von Reports und Auswertungen (starker Fokus auf Excel)

Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen (Ausschreibungen, Koordination, Bewerberadministration, Bewerbergespräche)

KeyUser für SAP und TimeTool (Zeiterfassungssystem)

WAS DU MITBRINGST:

Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll

Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit Fokus auf HR-Administration und Payroll mit

Du hast Erfahrung mit SuccessFactors und SAP

Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Formeln, Auswertungen)

Du arbeitest strukturiert, präzise und diskret

Du bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsfähig

Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch gut und Französisch von Vorteil

WAS WIR DIR ANBIETEN:

Eine interessante und fordernde Tätigkeit

Arbeiten in einem kleinen HR‑Team mit fünf Personen und einer KV‑Lernenden, mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiraum.

Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen in einer spannenden Branche

Enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen sowie Einblicke in vielfältige und spannende Themen

Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern

Ein äusserst moderner Arbeitsplatz in einem der führenden Bürogebäude Europas, mit eigenem top ausgestattetem Gym sowie einem umfassenden Essensangebot im Personalrestaurant

25 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag

Sehr gute Sozialleistungen (inkl. 3-stufiger Wahlplan bei der PK) sowie attraktive Reisevorteile und -vergünstigungen

Es warten lukrative Reisevergünstigungen auf dich

Finanzielle Beteiligung an deinem ÖV-Abo oder subventionierter Parkplatz

LET'S TUI IT:

Es ist unser über die Reiseziele global verteiltes Team von Mitarbeitenden, das uns zum führenden Tourismusunternehmen der Welt macht. Unsere Philosophie ist, dass Arbeit etwas ist, das man tut, nicht etwas, wo man hin geht. Wir glauben daran, dass Reisen die Perspektive erweitert. Genau wie unsere Kunden befinden wir uns auf einer Reise. Eine Reise hin zu einer digitalen und vernetzten Zukunft.

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Email: Human.resources@tui.ch

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JOB-DETAILS
• Berufsfelder: Sekretariat, Organisation und kaufmännische Berufe, Personal
• Stellen-Typ: Mitarbeiter/In
• Arbeitspensum: 100%
• Anstellungsverhältnis: Festanstellung

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